AI-workforce · 02 / TLNT
Eén route naar moeilijk vervulbaar AI-, ML-, data-, infrastructuur-, research- en STEM-talent — via RPO, contingency-werving, staff augmentation, Employer of Record, contract-to-hire of projectexperts.
Het probleem
Niche AI- en technische profielen komen zelden via gewone kanalen boven — en recruiters, EoR-aanbieders en freelanceplatforms tegelijk coördineren kost maanden.
Het resultaat
Eén aanspreekbare partner voor gespecialiseerd technisch talent, via het wervingsmodel dat bij de rol past.
Mogelijkheden
Ideaal voor
Talentroutering
RPO, contingency-werving, staff augmentation, Employer of Record, contract‑to‑hire of een beheerde pod — één partner, welke route de rol ook vraagt.
Werving en selectie voor specifieke rollen. Wij vinden en screenen kandidaten en dragen finalisten over aan je team — jij neemt ze in vaste dienst.
Ideaal voorKritieke vaste rollen en het bouwen van je kernteam.
Wij runnen je wervingsfunctie geheel of gedeeltelijk — sourcing, screening, assessment, coördinatie en aanbodbegeleiding — als langlopend beheerd programma.
Ideaal voorDoorlopende wervingsprogramma’s en langdurig beheerd werk.
Specialisten sluiten aan bij je team en werken binnen jouw proces, terwijl contracten, betalingen en HR bij ons blijven.
Ideaal voorKorte, intensieve opdrachten en snel opschalen zonder overhead.
Neem de persoon aan die jij hebt gekozen — waar dan ook — zonder een lokale entiteit op te richten. Wij worden de juridische werkgever en regelen salarisadministratie, belastingen en compliance.
Ideaal voorInternationaal werven zonder lokale juridische entiteit.
Start op contractbasis, bewijs de fit in de praktijk en zet het daarna op jouw voorwaarden om in een vast dienstverband.
Ideaal voorRollen met veel op het spel, waar je bewijs wilt vóór je je vastlegt.
Een gekalibreerde pod — evaluatoren, annotators, engineers of domeinexperts — geleverd als beheerde eenheid op resultaat, of projectexperts voor een afgebakende scope.
Ideaal voorEvaluatiesprints, dataprogramma’s en afgebakende projecten.
Samenwerkingsprotocol
Deel één rol, één evaluatieworkflow of één taakpakket. Meer is niet nodig om te beginnen.
We koppelen de behoefte aan het juiste leveringsmodel en bevestigen haalbaarheid, kwaliteitsnorm en dekking.
We starten met een eerste rol, sprint of taakpakket — klein genoeg om de fit snel te bewijzen.
We bekijken samen de resultaten, stellen de kwaliteit bij en schalen het model op dat werkt.