Un túnel de luz que converge en un solo punto

Fuerza laboral IA · 02 / TLNT

Talento especializado en IA y STEM

Una sola vía hacia talento difícil de encontrar en IA, ML, datos, infraestructura, investigación y STEM — mediante RPO, reclutamiento por contingencia, staff augmentation, Employer of Record, contratación a prueba o expertos por proyecto.

El problema

Los perfiles técnicos y de IA más especializados rara vez aparecen por los canales habituales — y coordinar reclutadores, proveedores de EoR y plataformas freelance al mismo tiempo consume meses.

El resultado

Un solo socio responsable del talento técnico especializado, con el modelo de contratación que cada puesto requiere.

Capacidades

  • 01 Ingenieros de IA, ML, LLM, RAG y orquestación de agentes
  • 02 Ciencia e ingeniería de datos
  • 03 Perfiles de ciencia aplicada e investigación
  • 04 Ingenieros de plataformas IA e infraestructura
  • 05 Expertos Senior, Staff, Principal y nivel doctorado
  • 06 RPO · contingencia · staff augmentation · EoR

Ideal para

  • Equipos con puestos técnicos críticos y difíciles de cubrir
  • Empresas que contratan en otros países sin entidad local
  • Líderes que no quieren coordinar cinco reclutadores y tres proveedores de EoR

Enrutamiento de talento

Dinos la necesidad. Nosotros elegimos el modelo.

RPO, contingencia, staff augmentation, Employer of Record, contratación a prueba o un equipo gestionado — un solo socio, sea cual sea el camino que pida el puesto.

Necesito…
CTG Ruta recomendada

Reclutamiento por contingencia

Búsqueda de contratación directa para puestos específicos. Encontramos, evaluamos y te presentamos finalistas — tú los contratas en tu nómina.

Ideal paraPuestos permanentes críticos y equipos clave.

  • Ternas verificadas
  • Información de mercado y salarios
  • Pago por resultado
Contratar vía CTG →
RPO Ruta recomendada

Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Operamos toda o parte de tu función de reclutamiento — búsqueda, filtrado, evaluación, coordinación y apoyo en la oferta — como un programa gestionado a largo plazo.

Ideal paraProgramas de contratación sostenidos y trabajo gestionado a largo plazo.

  • Capacidad de búsqueda dedicada
  • Reportes del pipeline
  • Un proceso que crece con tu plan
Contratar vía RPO →
AUG Ruta recomendada

Staff augmentation

Los especialistas se integran a tu equipo y trabajan en tu proceso, mientras contratos, pagos y RR. HH. quedan de nuestro lado.

Ideal paraProyectos cortos e intensos y crecer rápido sin carga administrativa.

  • Talento integrado a tu equipo
  • Nosotros gestionamos contratos y pagos
  • Escala flexible
Contratar vía AUG →
EoR Ruta recomendada

Employer of Record (EoR)

Contrata a la persona que elegiste — en cualquier país — sin abrir una entidad local. Nosotros somos el empleador legal y gestionamos nómina, impuestos y cumplimiento.

Ideal paraContratación internacional sin entidad legal local.

  • Empleo local en regla
  • Nómina, impuestos y prestaciones
  • Entrada rápida a nuevos mercados
Contratar vía EoR →
C2H Ruta recomendada

Contratación a prueba (contract‑to‑hire)

Empieza con un contrato, comprueba el ajuste en producción y luego conviértelo en contratación permanente en tus términos.

Ideal paraPuestos de alto impacto donde quieres evidencia antes de comprometerte.

  • Inicio de bajo riesgo
  • Evaluación con trabajo real
  • Conversión sencilla
Contratar vía C2H →
POD Ruta recomendada

Equipos gestionados y expertos por proyecto

Un equipo calibrado — evaluadores, anotadores, ingenieros o expertos de dominio — entregado como unidad gestionada por resultados, o expertos por proyecto para alcances definidos.

Ideal paraSprints de evaluación, programas de datos y proyectos definidos.

  • Entrega por resultados
  • QA y calibración incluidos
  • Un solo responsable
Contratar vía POD →

Protocolo de colaboración

Empieza pequeño. Luego escala.

  1. 01

    Envía una necesidad

    Comparte un puesto, un flujo de evaluación o un paquete de tareas. No se necesita nada más para empezar.

  2. 02

    Trazamos la ruta

    Asignamos el modelo de entrega adecuado y confirmamos viabilidad, nivel de calidad y cobertura.

  3. 03

    Piloto enfocado

    Empezamos con un primer puesto, sprint o paquete — lo bastante pequeño para comprobar el ajuste rápido.

  4. 04

    Calibrar y escalar

    Revisamos resultados juntos, ajustamos la calidad y escalamos el modelo que funciona.

Canal seguro

Empezar con un puesto prioritario

¿Qué necesitas?

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