CTG 推荐路径
猎头招聘
针对特定岗位的直聘寻访。我们负责寻找、甄选候选人，并将最终人选交给您的团队——由您直接录用。
最适合关键正式岗位与核心团队组建。
- 经甄选的候选短名单
- 市场与薪酬洞察
- 按成功收费
AI 人力 · 02 / TLNT
AI 与 STEM 专业人才交付
一条通道，直达难以招募的 AI、ML、数据、基础设施、研究与 STEM 人才——可通过 RPO、猎头招聘、人员增补、名义雇主、合同转正或项目制专家等方式交付。
问题
小众的 AI 与技术人才很少出现在常规渠道中——而同时协调多家猎头、名义雇主服务商和自由职业平台，往往耗费数月。
成果
一个可问责的专业技术人才伙伴，按岗位选择最合适的用工模式。
能力
- 01 AI、ML、LLM、RAG 与智能体编排工程师
- 02 数据科学与数据工程
- 03 应用科学与研究型人才
- 04 AI 平台与基础设施工程师
- 05 高级、资深、首席及博士级专家
- 06 RPO · 猎头 · 人员增补 · EoR
最适合
- 有关键且难招岗位的团队
- 无本地实体、需跨境招聘的企业
- 不愿同时周旋于五家猎头和三家 EoR 服务商的管理者
人才路由
告诉我们需求，我们匹配模式。
RPO、猎头招聘、人员增补、名义雇主、合同转正或托管小组——无论岗位需要哪条路径，都由同一个伙伴负责。
RPO 推荐路径
招聘流程外包 (RPO)
我们以长期托管项目的形式，运营您全部或部分招聘职能——寻访、筛选、评估、协调及录用支持。
最适合持续性招聘项目与长期托管工作。
- 专属寻访团队
- 招聘管道报告
- 随业务路线图扩展的流程
AUG 推荐路径
人员增补
专家加入您的团队、融入您的流程，合同、薪酬与人事则由我们负责。
最适合短期高强度项目，以及免增管理负担的快速扩张。
- 人才嵌入您的团队
- 合同与薪酬由我们处理
- 灵活增减规模
EoR 推荐路径
名义雇主 (EoR)
无需设立本地实体，即可在任何地方聘用您选定的人才。我们作为法定雇主，负责薪资发放、税务与合规。
最适合无本地法律实体的跨境招聘。
- 合规的本地雇佣
- 薪资、税务与福利
- 快速进入新市场
C2H 推荐路径
合同转正 (C2H)
先以合同形式开始，在实际工作中验证匹配度，再按您的条件转为正式员工。
最适合希望先见实效、再做承诺的关键岗位。
- 低风险起步
- 基于真实工作的评估
- 顺畅的转正路径
POD 推荐路径
托管小组与项目专家
经校准的小组——评估员、标注员、工程师或领域专家——以托管单元形式按成果交付；或针对明确范围提供项目制专家。
最适合评估冲刺、数据项目与范围明确的项目。
- 按成果交付
- 内置 QA 与校准
- 单一问责窗口
合作流程
从小处着手，再规模化。
- 01
提交一项需求
分享一个岗位、一个评估工作流或一个任务包即可，无需更多准备。
- 02
我们规划路径
我们为需求匹配合适的交付模式，并确认可行性、质量标准与覆盖范围。
- 03
聚焦试点
从首个岗位、冲刺或任务包开始——规模足够小，快速验证匹配度。
- 04
校准与扩展
共同复盘结果、优化质量，再扩大行之有效的模式。