YZ İş Gücü · 02 / TLNT
Bulunması zor yapay zekâ, ML, veri, altyapı, araştırma ve STEM yeteneklerine tek bir yol — RPO, başarıya dayalı işe alım, personel takviyesi, Employer of Record, sözleşmeden kadroya geçiş veya proje bazlı uzmanlarla.
Sorun
Niş yapay zekâ ve teknik profiller sıradan kanallarda nadiren ortaya çıkar — işe alım firmalarını, EoR sağlayıcılarını ve serbest çalışan platformlarını eş zamanlı yönetmek ise aylarınızı alır.
Sonuç
Uzman teknik yetenekler için tek bir sorumlu iş ortağı; rolün gerektirdiği işe alım modeliyle.
Yetkinlikler
En uygun
Yetenek yönlendirme
RPO, başarıya dayalı işe alım, personel takviyesi, Employer of Record, sözleşmeden kadroya veya yönetilen bir ekip — rol hangi yolu gerektirirse, tek iş ortağı.
Belirli roller için doğrudan işe alım araması. Finalistleri bulur, değerlendirir ve ekibinize teslim ederiz — siz de onları kendi bordronuza alırsınız.
En uygun olduğu durumKritik kadrolu roller ve çekirdek ekip kurulumu.
İşe alım fonksiyonunuzun tamamını veya bir kısmını — kaynak bulma, ön eleme, değerlendirme, koordinasyon ve teklif desteği — uzun vadeli, yönetilen bir program olarak yürütürüz.
En uygun olduğu durumSürekli işe alım programları ve uzun vadeli yönetilen işler.
Uzmanlar ekibinize katılır ve sizin süreçleriniz içinde çalışır; sözleşmeler, ödemeler ve İK ise bizde kalır.
En uygun olduğu durumKısa ve yoğun projeler, ek yük olmadan hızlı ölçeklenme.
Seçtiğiniz kişiyi — dünyanın neresinde olursa olsun — yerel şirket kurmadan istihdam edin. Yasal işveren biz oluruz; bordro, vergiler ve mevzuat uyumunu biz yönetiriz.
En uygun olduğu durumYerel tüzel kişilik olmadan sınır ötesi işe alım.
Sözleşmeli başlayın, uyumu gerçek işte kanıtlayın, ardından kendi koşullarınızla kadroya geçirin.
En uygun olduğu durumTaahhüt öncesi kanıt görmek istediğiniz kritik roller.
Kalibre edilmiş bir ekip — değerlendiriciler, etiketleyiciler, mühendisler veya alan uzmanları — sonuç odaklı, yönetilen bir birim olarak; ya da tanımlı kapsamlar için proje bazlı uzmanlar.
En uygun olduğu durumDeğerlendirme sprintleri, veri programları ve tanımlı projeler.
Çalışma protokolü
Bir rol, bir değerlendirme iş akışı veya bir görev paketi paylaşın. Başlamak için fazlası gerekmez.
İhtiyacı doğru teslimat modeliyle eşleştirir; fizibiliteyi, kalite çıtasını ve kapsamı teyit ederiz.
İlk rol, sprint veya görev paketiyle başlarız — uyumu hızla kanıtlayacak kadar küçük.
Sonuçları birlikte inceleyin, kaliteyi ince ayarlayın, ardından işe yarayan modeli ölçekleyin.
Diğer motorlar